5月23日、24日上午，学院分别召开2023届大学毕业生就业工作。

  23日，学院领导班子成员、各系室负责人、党支部书记参加老员工就业工作推进会，会议就各系落实老员工就业推进任务进行了强调。

 24日，学院领导班子针对当前毕业生就业中存在的问题进行专题研究。专题会议明确，在落实老员工就业工作“一把手”工程过程中，分管员工工作的党委副书记负责直接协调和组织，员工工作办公室作为责任机构具体组织落实本科生、研究生就业工作，全体本科生、研究生专兼职辅导员分任务落实每个员工就业推进工作；会议要求，要分专业成立就业工作小组，每个专业小组的毕业生责任到辅导员，辅导员与未就业毕业生既要实现点对点、一对一就业指导和服务，必要时也要与未就业毕业生家长实现点对点、一对一的家校沟通、对接联系，同时学院实行每天就业工作进度通报与督导制度，在毕业生离校前实现就业目标。会议还就加大就业工作考核力度，实行就业工作责任制出台了相关政策。